Archive mensuelle août 2015

THERAPIE DE COUPLE

Mariage

UNE SOLUTION POUR EVITER LA SEPARATION ?

Une thérapie de couple n’est pas une médiation familiale où il est plutôt question de gérer la garde des enfants, du choix d’un nouveau domicile en cas de séparation…

Il s’agit, au contraire, d’un processus destiné à renforcer une relation, même s’il arrive qu’au final le couple en thérapie prenne la décision de se séparer. C’est dire qu’il est nécessaire que les deux partenaires soient complètement décidés à investir le processus. Il est également nécessaire que le côté conflictuel de la relation ne soit pas trop important afin de trouver des compromis, un consensus sur ...  Lire la suite

DEVELOPPER LE BIEN-ETRE EN ENTREPRISE

Développer le bien-être en entreprise

Une entreprise dispose de nombreux outils pour mettre en place la politique de Qualité de vie au travail dont elle a besoin pour améliorer le bien-être de ses salariés et à terme, ses performances. L’essentiel étant d’être attentifs aux problématiques particulières de chaque entreprise, grâce à des outils d’évaluation et de diagnostic, puis de mettre en place un plan d’actions ciblées.

Attention portée à la qualité de vie au travail et à la santé des salariés (QVTS), qualité du management et de la communication, rythmes de travail, turnover, absentéisme, conjoncture ...  Lire la suite

TROIS QUESTIONS A LUCE JANIN DVILLARS


Existe-t-il des organisations du travail plus délétères que d’autres en matières de RPS et quels sont leurs points communs ?

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Il existe en effet quelques points communs aux entreprises délétères. Ces points communs engagent d’ailleurs des ressentis différents selon leurs modalités. La perte de sens est le premier. On entend par perte de sens le fait d’engager les salariés dans un mode de travail trop séquencé qui ne permet pas d’avoir une vue finalisée du produit du travail. Ou de les obliger à ...  Lire la suite

CE QUE DISENT NOS PETITES PHRASES DE NOTRE IDEE DE LA REUSSITE

Ce que disent nos petites phrases...

Même si nous n’en sommes pas conscients, le succès des autres nous remet en question, comme l’explique Luce Janin-Devillars*, psychanalyste – Par Valérie Josselin

Pour faire carrière, il ne faut pas être trop gentil

L’avis de la psy : Dans L’imaginaire collectif, pour réussir, il faut être un guerrier, mettre à distance ses émotions. Cette affirmation peut refléter la peur d’introduire de l’affect dans la sphère professionnelle, d’être « mis à nu » si on laisse tomber la carapace sociale. Mais ce peut être aussi un parti pris éthique face à certaines conceptions (individualisme, ...  Lire la suite