Luce JANIN DEVILLARS vous parle du métier de Coach
Que vous soyez déjà Coach, Manager ou Dirigeant, Luce vous forme au Coaching ou vous permet de renforcer votre pratique. Manager, en vous formant au coaching, vous gagnez en performance, en bien-être pour vous-même et votre équipe ou vous préparez votre reconversion. Vous devenez un expert de l’Ecoute active qui permet de communiquer de façon claire et assertive. Vous découvrez les mécanismes psychologiques, les modes de fonctionnement et vous gagnez une meilleure connaissance de vous-même et des autres, grâce à des outils variés qui ont fait leurs preuves en sciences humaines – Analyse transactionnelle, Co-développement, Approche biographique…
Le Coaching – Pour se reconvertir ou mieux accompagner son équipe
La formation Coaching – Pourquoi ?
Depuis plus de 10 ans, en partenariat avec l’IFG Groupe INSEEC, une école de Management accompagnant la transformation et le développement des organisations et des personnes – et dans le cadre d’un Parcours certifiant au Coaching – Luce JANIN DEVILLARS accompagne les managers, les dirigeants, les futurs coach qui souhaitent donner un nouvel élan à leur formation initiale et à leur expérience professionnelle : Une approche Coach tournée vers l’amélioration des relations interpersonnelles, la gestion de conflits, la performance et la connaissance de soi et des autres.
Le Coaching – Un plus pour l’entreprise, votre équipe et vous. C’est peut-être aussi votre nouveau métier.
Formation Coaching – Que vous apporte-t-elle ?
Vous développez le savoir-faire et le savoir être nécessaires à la réalisation de vos objectifs en entreprise ou de missions de coaching en interne. Elle permet bien sûr d’exercer à part entière le métier de coach externe. Elle associe une approche psychologique théorique et pratique, des exercices de développement personnel à des outils variés qui ont fait la preuve de leur efficacité dans le champ du coaching et des sciences humaines. A l’issue de ce parcours, vous avez acquis des compétences techniques et des aptitudes significatives en terme d’investigation de soi et des autres. Vous êtes en mesure d’acquérir une certification professionnelle.
La formation Coaching – A qui s’adresse-t-elle ?
Au Manager ou au Dirigeant qui veut approfondir ses compétences managériales. A celui qui souhaite que son équipe travaille dans de meilleures conditions, se réalise dans ses responsabilités quotidiennes ou en des occasions exceptionnelles.
Au futur Coach qui souhaite acquérir les compétences nécessaires à l’accompagnement – coaching personnel ou professionnel – et devenir un coach professionnel certifié.
Au Coach expérimenté qui veut réactualiser son approche et les outils qu’il utilise afin de renforcer sa pratique actuelle, ou la faire valider par une certification.
La formation Coaching – Obtenir votre certification professionnelle
Manager, Dirigeant, futur Coach ou coach expérimenté – validez votre parcours Coach par une certification. Un gage de travail en profondeur vers un métier précieux en ces périodes de mutation. Vous gagnez en légitimité, et en confiance vis à vis de vous-même et des autres.
Mieux qu’un Manager, vous devenez un Manager Coach, ou vous devenez un Coach Professionnel bénéficiant d’une certification.
La formation Coaching – Vous faire superviser – analyser vos pratiques
Manager, Dirigeant, Coach débutant ou expérimenté, vous voilà en charge d’accompagner votre équipe, vos collaborateurs, vos clients. Un métier exigeant qui demande réflexion et introspection.
Manager/Dirigeant – Les situations se suivent et ne se ressemblent pas. Formé au coaching ou pas, vous les affrontez avec plus ou moins d’aisance. En groupe ou en individuel, vous faire superviser vous donne les moyens d’optimiser votre pratique et vos résultats. Vous gagnez en souplesse, vous prenez du recul, vous vous sentez mieux avec vous-même, avec votre hiérarchie et votre équipe. Vous améliorez vos relations interpersonnelles, vous gagnez du temps et de l’énergie.
Coach en activité – Vous pouvez rencontrer des difficultés, vous trouver confronté à une situation délicate. Vous pouvez aussi avoir simplement besoin de poser vos valises, de vider votre sac, de trouver de nouvelles pistes pour vous-même ou la personne que vous accompagnez. Il est essentiel pour vous de vous réserver le temps d’une pause – de faire suivre régulièrement vos pratiques par un coach chevronné.
La supervision – en individuel ou en groupe – vous permet d’améliorer votre pratique en prenant du recul, en évoquant ce qui vous gêne, en faisant part de vos expériences, en échangeant avec d’autres professionnels.
En savoir plus sur COACH ET MANAGER : LA SUPERVISION
LUCE – ET LA SUPERVISION DE MANAGERS OU DE COACH
Psychologue, psychanalyste et psychothérapeute, coach certifié, Luce vous transmet plus que des méthodes, plus que des techniques. Elle vous transmet son expérience, vous aide à démêler le pourquoi et le comment. Un pourquoi qui s’écrit parfois en deux mots – pour quoi – c’est-à-dire à quoi ça sert
De supervision en supervision, vous améliorez votre pratique, vous devenez un coach ou un manager au clair, proche de son environnement et de ceux et celles qui l’entourent.
Supervision ou analyse de pratiques, pour qu’un véritable travail de maturation puisse avoir lieu, il est bon de mettre en place des séances régulières, sur une durée déterminée.
Pour échanger : contact@janindevillars.fr – Téléphone : 06 79 68 88 91
On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu’ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre. Galilée, mathématicien, géomètre, physicien et astronome italien, 1564-1642
