Une entreprise dispose de nombreux outils pour mettre en place la politique de Qualité de vie au travail dont elle a besoin pour améliorer le bien-être de ses salariés et à terme, ses performances. L’essentiel étant d’être attentifs aux problématiques particulières de chaque entreprise, grâce à des outils d’évaluation et de diagnostic, puis de mettre en place un plan d’actions ciblées.

Attention portée à la qualité de vie au travail et à la santé des salariés (QVTS), qualité du management et de la communication, rythmes de travail, turnover, absentéisme, conjoncture ...  Lire la suite